소소한 것들의 창고
의무교육별 비교 본문
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교육명 | 직장괴롭힘금지 | 성희롱예방 | 개인정보보호 | 장애인인식개선 | 산업안전보건 |
이수시간 | 연1회 1시간이상 | 분기별마다 3~6시간 | |||
대상자 | 10인 이상 | 사업자 및 근로자 전체 | 정보처리취급자 | 사업자 및 근로자 전체 | |
해당법령 | 근로기준법78조 2항 | 남녀고용평등 13조 | 개인정보보호법 28조 | 장애인고용촉진 및 직업재활법 5조 2항 | 산업안전보건법 32조 |
벌금 | 취업규칙 미변경 ' 5백만 |
미실시 5백만이하 | 사고 발생시 5억이하 (관련매출액 3% 이하) |
미실시 3백만이하 | 1인당 1차 위반: 3만 2차 위반: 5만 3차 위반: 10만 |
교육증빙 | 교육일지, 참석자 명단, 교육사진 첨부 사내에서 3년보관 상황에 따라서는 교육강사가 1달 보관 |
5년간 사내보관 | |||
기타 | 권장사항 | 교육자료 상세개시 |
성희롱 예방 교육 설명 사이트
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장애인인식개선교육에 대한 설명 사이트
직장 내 장애인 인식개선 교육 > 제도 설명
홈 > 직장 내 장애인 인식개선 교육 > 제도 설명 직장 내 장애인 인식개선 교육 의무란? - 사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무여건을 조성하고 �
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산업안전보건교육에 대한 설명 사이트
산업안전보건법 정기안전보건교육 & 직무교육
산업안전보건법 직무교육 & 정기안전보건교육 안전과 보건을 영위함에 있어서 교육은 필수사항입니다. 위험은 아는만큼 보인다고 하듯 올바른 교육을 통해서 안전 보건이 제대로 정착될 수 있�
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