소소한 것들의 창고
헤드헌팅의 일반적인 절차과정 본문
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- 고객사 또는 회원사의 수요 분석
- 헤드헌팅 계약
- 분석전략 수립
- 후보자 분석, 평가, 추천
- 고객사 또는 회원사의 인터뷰 및 평가
- 채용 결정하면서 고용 조건(인건비, 복지, 사내 교육 제공 여부)합의
- 입사 이후 사후 관리
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