국내외 고급인재가 한국을 떠나는 이유 요약

1. 기업인들의 탐욕: 성과보상에는 짠물, 타국 기업과 연봉차이, 어마어마한 갑질과 실패하면 강도높은 중징계
2. 탐욕과 이념에 눈먼 노인 세대들: 과학자, 문학인, 변호사, 엔지니어, 예술가를 빨X이(=사회주의자), 좌파 취급한다.(예: 노인세대의 한강의 노벨상 취소 시위에 과거 중국에 있었던 문화대혁명 초기 증상이 나오고 있다.)
3. 자연파괴: 오염된 곳에서는 근무는 커녕 고급 인재는 떠난다.
4. 주입식 암기 교육정책: 경쟁만 있을 뿐 인간성 상실
5. 상인들과 임대업자 탐욕: 높은 주택 및 부동산 가격과 바가지 상술는 곧 고물가, 고세율, 고환율 초래
6. 노인세대들의 꼰대질와 갑질, 외국인 및 장애인 차별: 2,6번 사례를 지켜본 국내외 고급인재들이 한국에 대한 혐오 초래하여 국격 추락하고 관광 목적으로 해외 여행간 대다수 대한민국 노인들이 현지인들에게 혐오, 증오, 학대, 욕설 대상으로 전락한 이유의 직접적 원흉이 된다.
7. 일자리 부족
8. 과도한 단기 실적주의와 연구 독립성 문제 
9. 지나친 위계질서, 높은 근무시간
10. 아직도 만연한 부정부패와 정경유착
11. 국가 연구개발 비용 삭감과 이로 인한 석박사 구조조정
12. 법과 질서 지키지 않는 저질 수준의 저숙련 노동자 유치 경쟁과 고급 노동자 유치 소홀

 

일반적인 해결 방안

 

1. 법·제도부터 국제표준에 통일하거나 그 이상으로
2. 노인인구 감축
3. 근무시간 감축
4. 국가 연구개발 비용 증대
5. 법과 질서를 지키지 않는 저숙련 해외 노동자 추방과 금지
6. 자연 복구
7. 부정부패, 갑질, 정경 유착에 대한 재산 몰수형 등 강도높은 처벌

 

 

자세한 내용의 사이트

 

젊은 박사들 줄줄이 한국 땅을 떠난다 - 시사저널

 

줄줄 새는 한국 인재(人材)들