게으른 물고기의 8가지 행복

저자 : 로 고트 틴(미국의 심리학자), 박 티(영국의 경영학자), 제니스 바루크(미국의 초등학교 교장, 국어학자)

번역 : 강주영

원서 발행일 : 2003년

국내 번역일 및 출판일 : 2005년

 

<내용 요약>

 

• 천해(淺海)에 해초(海草)가 많았던 탓에 물고기가 많았고 서로 잡아먹지 않았다.
• 해초를 키우지 않았다고 몇 세대를 거쳐서 변하지 않았다.
• 학교에서 산술(算術)과 번식(繁植)을 배우지만 작은 물고기들의 번식이 빠른 탓에 자원이 떨어져 다툼의 원인이 됨
• 그 이후 서로 다투며 대립하게 됨, 친구 사귀는 것도 제약이 걸리게 됨
• 하지만 육식, 초식을 떠나서 존경하는 물고기가 있으니 "위즈"이라는 물고기
• 그는 현명하고 공평한 인물
• 그는 해초를 키우게 되며 성공하게 되지만 후회하게 됨
• 물고기를 모아서 연설하여 일을 하지만 하는 방법이 달랐다.
• 어느 물고기는 지하 굴 속에서 해초를 심거나 뜨거운 햇빛 아래에서 일하는 물고기가 있었지만
• 햇빛을 받지 못한 해초는 시들어 죽어버린다.
• 다른 방법을 동원(해초를 조금씩 당긴다.)하지만 실패
• 어느 날 떠다는 먹을거리를 보고 먹지만 중병(重病)에 걸려버린다.
• 물고기들은 위즈에게 상황을 고백하고 비료를 통해서 재배하라고 지시하지만 그 비료가 출처가 어디인지 모르지만 기록하면서 어려가지 일들을 하지만 결국 해초들은 비료에 타 죽고 만다.
• 이제 큰 물고기들은 작은 물고기들을 괴롭혀 식량을 앗아가고 작은 물고기는 8마리 물고기가 모여 "G8"이라는 작은 모임을 만들어 계획을 수립하고 행동을 옮겨서 큰 물고기를 공격하거나 죽게 된다.
• 큰 물고기들은 작은 물고기들을 잡아먹고 숫자 줄이고 증거들을 인멸하게 된다.
• 작은 물고기는 어려가지 방어구를 개발하게 된다.

여기까지가 위즈가 겪은 상황을 쓴 것이다.

 

한편 시저이라는 어린 물고기가 있었다. 그리고 버거이라는 작은 물고기 친구가 있었다.

끝가지의 상황을 요약하자면

 

• 시저가 말하는 시점이 오자 엄마 물고기는 버거와 사귀지 말 것을 지시하게 된다.
• 몰론, 항의하게 되지만 이는 버거도 마찬가지
• 친구들과 결속을 다지기 위해서 동굴에 모였지만..
• 시저가 배가 고프자 시저 눈에는 버가가 "피시버거"변해버려서 먹어버리고 다른 친구들은 달아버린다.
• 결국엔 바다 속 세상은 완전히 뒤죽박죽인 상황이다.

 

<재미있는 구절>

 

" 저런 큰 물고기가 작은 물고기를 잡아먹어 버렸네. 이게 바로 인생이란 거죠" - 18쪽

" 괜히 해보는 말이 아니란 거, 여러분도 잘 알고 있죠?" - 19쪽

" 휴우, 상황이 나빠지기 전에 뭔가를 해야 할 텐데..... 그런데 대체 어떻게 해야 하는 거지?"  - 45쪽

" 물고기에게 해초 한 줄기를 주면 하루를 살리는 것이다. 하지만 해초 기르는 법을 가르치면 평생을 살릴 수 있다." - 48쪽

" 너 죽고 나 살자는 식의 생각은 이제 버려! "- 49쪽

" 혁신적인 아이디어 같았는데, 실패하고 만 거죠" - 59쪽

" 몸집이 작다고 해서 겁쟁이란 법은 없으니까요." - 72쪽

" 큰 물고기가 작은 물고기를 잡아먹는다면, 작은 물고기는 새우를 잡아먹.... 그게 지금까지 이어져 내려오고 있는 것이랍니다." - 80 ~ 81쪽

" 무슨 일이 있어도 우리는 서로 함께하자. 지금과 같은 재미없는 상황에도 끝까지 저항하는 거야" - 83쪽

 

<그림>

 

 

 

책자 표기 그림

 

<기타>

 

학습 조직에 대한 설명은 2005년에 나온 저자 스튜어트 리프 파멜라 포시의 제5경영이라는 책을 참고하면 됨 

 

총제적인 사고

• 명리학에서 나온 말로 개념적인 구조로 복잡함을 이해하게 하는 도구이나 지식체계
• 기본적 원리는 하나의 시스템은 서로 연결되어 있는 부분들로 이루어져 있다.
• 이런 사고를 하게 된다면 넓은 시야를 갖고 문제에 접근이 가능

 

시스템 원형(System Archetype)

 

• 킴과 엔더슨이 1998년에 출간한 시스템 원형 기초 : 이야기에서 구조까지에서 나온 구절
• 매일의 생활에서 계속적으로 진행되는 일어나는 사건사고
• 이는 모든 종류의 산업이나 조직, 사회에서 발생하는 일반적인 문제와 관련이 있다.

 

일반적인 시스템 8 원형과 해결방안

 

1. 고쳤지만 사실상 실패 : 해결방안은 증상 완화보다는 실제 문제해결하는데 최선을 다해야 한다.
2. 잠 떠넘기기: 근본적인 해결책을 찾아야 한다. 없으면 포기해야 한다.
3. 오락가락하는 목표 : 그런 목표를 세웠는지 이유를 세우고 확실해야 하며 감시해야 한다.
4. 단계적인 확대: 경쟁, 다툼보다는 원인을 알아내서 힘을 합해서 해결해야 큰 목표를 달성 가능
5. 공동소유 비극 : 자원의 분배와 책임 분명히 하게 해야 함 
6. 성공하는 자의 성공 : 모두의 이익을 얻는 방향으로 상황을 이끌어야 하므로 모든 이들이 자신의 능력을 발휘 또는 계발할 수 있는 기회를 얻는 방식이 좋은 방법
7. 성공의 제한 요소 : 원인과 이유를 찾아야 한다.
8. 성장과 투자부족 : 능력을 키워서 그 성장에 대응하는 힘을 비축하는 것이 우선적