종업원급여 : 확정급여제도1

• 확정급여제도는 회계처리는 채무-비용의 측정에 미래의 불확실한 변수에 대한 보험수리적 가정과 보험수리적 손익이 발생가능성이 높은 확정된 급여임
• 확정급여제도제도는 기금 별도적립이 되거나 아닐 경우에 따라 달라짐, 기금에 적립되는 확정기여제도에서는 기금에서 종업원급여에서 지급됨
• 확정급여제도에서는 급여지급가능성은 기금의 재무상태와 투자성과 외 기금자산의 부족분을 보전할 수 있는 능력과 의도에 의하여 결정됨
  

특징

 

①       기업의무는 약정급여를 전-현직 종업원에게 지급하는 것

②       투자위험(投資危險)과 보험수리적 위험은 기업이 전적으로 책임을 지며 예상이 저조 시 기업이 부담하는 의무금액이 증가됨